Rencontres internationales pour la diversité et l’inclusion

3 Déc, 2020

International

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By Ceci Yip

Le 28 septembre 2020, Sophie CRIQUELION et Jens DE BOECK ont organisé la première Rencontre internationale pour la Diversité et l’Inclusion. Elle a consisté en une réunion de deux heures par visioconférence à laquelle ont assisté les pays travaillant activement sur ces questions pour partager leurs bonnes pratiques et leurs stratégies. L’équipe était d’avis que cette rencontre devrait également présenter un degré de diversité élevé. C’est pourquoi elle a été ouverte aux personnes extérieures. Cette réunion a finalement attiré 140 participant·es issus de 46 entreprises et pays, parmi lesquels des « concurrents » tels qu’Intersport.

Diversité et inclusion
Du projet local au réseau mondial

Sophie et Jens travaillent sur le Projet Diversité en Belgique depuis 2 ans et se sont rendu compte du manque d’informations et de connaissances sur le sujet au sein de l’entreprise. Ils ont pour objectif de créer un réseau connectant l’intérieur et l’extérieur de Decathlon. Et cela pour susciter une inspiration mutuelle et se donner les moyens de mettre en œuvre des actions concrètes.

Offrir un environnement sûr

Les participant·es ont été fortement inspirés. Certains pays comme le Royaume-Uni et le Kenya ont décidé de lancer leur propre projet diversité localement juste après la rencontre. Jens a décrit cette dernière comme étant un lieu sûr où toutes les entreprises peuvent se retrouver. Puisque les projets humains sont généralement considérés comme n’étant pas lucratifs ou comme des sources d’énergie négative, bien qu’ils essaient de changer les choses, peu d’entreprises leur accordent de l’importance. Celles qui, auparavant, avaient peur ou se sentaient seules pouvaient à présent se réunir pour recueillir des encouragements et de l’assurance. Elles peuvent collaborer pour avoir un impact plus important sur la communauté.

Prochaines rencontres

Cette rencontre a connu un excellent début. L’équipe a donc décidé de l’organiser tous les deux mois. La deuxième rencontre est prévue pour le 14 décembre 2020. Elle inclura également des intervenants externes pour animer les ateliers. Flavia Monteiro, Directrice Produit du groupe Intersport, est aussi invitée à parler de la manière dont l’inclusivité est améliorée par la conception des produits de sport dans son entreprise.

À long terme, l’équipe a pour objectif de changer les mentalités en prônant l’idée selon laquelle la diversité et l’inclusion peuvent être effectivement source de valeur pour une entreprise. Elle ne se concentre pas uniquement sur les employé·es, mais aussi sur les client·es. Puisque nombre d’entre eux sont aujourd’hui en phase avec la Vision et les valeurs des entreprises. Sophie a en outre donné l’exemple de la Belgique, où les grandes tailles étaient à l’origine considérées comme un produit de niche, mais les données montrent que 50% de la population belge est en surpoids et que ce marché présente une valeur significative. Cela montre que les entreprises doivent revoir leurs personas avec attention et ne devraient pas négliger leurs client·es potentiel·les.

L’inclusivité, pour une entreprise, revient à dire à ses équipes et à ses client·es qu’ils sont pris en compte.” 

– Sophie CRIQUELION, Leader Projet, Decathlon Belgique

Liens utiles

Rencontre internationale pour la Diversité et l’Inclusion 1

Rencontre internationale pour la Diversité et l’Inclusion 2

Porteurs du projet
Sophie

Sophie CRIQUELION  

Leader Projet, Decathlon Belgique

Jens

Jens DE BOECK  

Leader Projet et Facilitateur, Decathlon Belgique